Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № т-8) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется при увольнении работников. Содержит сведения об увольняющемся работнике, в том числе основание увольнения, причина увольнения, а также Справку о несданных имущественно-материальных и других ценностях, заявление, заполняемое работником при увольнении по собственному желанию, расчетные данные. Заполняется отделом кадров в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию для окончания расчета с работником. Подписывается начальником (мастером) структурного подразделения и руководителем предприятия (организации). На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) бухгалтерия производит расчет с работником. При увольнении по собственному желанию работник оформляет заявление на лицевой стороне формы.
Что такое Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № т-8)? Значение prikaz rasporyajenie o prekraschenii trudovogo dogovora f t 8, большой бухгалтерский словарь
Значение термина «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № т-8)» в Большом бухгалтерском словаре. Что такое приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № т-8)? Узнайте, что означает слово prikaz-rasporyajenie-o-prekraschenii-trudovogo-dogovora-f--t-8 - толкование, обозначение, определение термина, его лексический смысл и описание.
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № т-8)
Поделиться с друзьями:
Постоянная ссылка на страницу:
Ссылка для сайта/блога:
Ссылка для форума (BB-код):