1. Цель - англ. aim/goal/purpose; нем. Ziel. 1. Один из основных элементов поведения и сознательной деятельности индивида , характеризующий мысленное предвосхищение результата деятельности. 2. Результат поведения функционирующей системы, достигаемый с помощью обратных связей.
2. Цель - планируемый рез-т, единство мотивов, средств. Ц. образуется при оценке способов удовлетворения соответствующей потребности, имеет природу ценностно-рациональную Ц есть исключительно соц. явление, присуща только человеку как действующему субъекту. В природе есть объективная целесообразность, т. е. функциональность определенного поведения живых организмов. Определенная целенаправленность есть у технич. систем, материализующих в себе цели создавших их людей. Однако целеустремленность, осознанное целеполагание всегда социально и свойственно как индивидуальным субъектам ( личность ) , так и коллективным субъектам ( группа , организация и т. д.). Общие Ц. возникают двояким путем: как "тактическая коалиция " , т. е. взаимосогласование индивидуальных целей в группе, при к-ром каждый что-то уступает, чего-то достигает и в итоге образуется некая результирующая; как "многократный субъект", т. е. совпадение нек-рых индивидуальных целей членов группы. Правильное понимание природы целей, появляющихся в конкретных трудовых коллективах, имеет важное значение для выбора способов направленности управляющих воздействий. Лит.: Гендин A.M. Предвидение и цель в развитии общества. Красноярск, 1970; Коржева Э.М. Социальные цели и их реализация в планах социального развития. Социология и производство . Казань, 1976; Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М., 1988; Пригожин А.И. Современная социология организаций М., 1995. А.И. Пригожин.
3. Цель - осознанно выбранное средство для удовлетворения потребностей.
4. Цель - модель ожидаемого конечного результата, который может быть достигнут только с помощью проведения исследования.
