Доплаты И Надбавки К Тарифным Ставкам И Окладам – составная часть системы оплаты труда. Основными доплатами и надбавками к тарифным ставкам рабочих являются: за профессиональное мастерство, за высокую квалификацию, за длительный непрерывный стаж работы, за классность, за совмещение профессий, за руководство бригадой. К должностным окладам руководителей, специалистов и служащих применяются следующие доплаты и надбавки: персональные надбавки, за высокую квалификацию. Доплаты и надбавки обычно не обязывают работника выполнять работы сверх функций, обусловленных трудовым договором (контрактом). Такой порядок сохранил силу только для организаций, финансируемых из государственного бюджета. Остальные организации самостоятельно устанавливают доплаты и надбавки, исходя из собственных финансовых возможностей и практической целесообразности.
Что такое Доплаты И Надбавки К Тарифным Ставкам И Окладам? Значение doplati i nadbavki k tarifnim stavkam i okladam, бизнес словарь
Значение термина «Доплаты И Надбавки К Тарифным Ставкам И Окладам» в Бизнес словаре. Что такое доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам? Узнайте, что означает слово doplati-i-nadbavki-k-tarifnim-stavkam-i-okladam - толкование, обозначение, определение термина, его лексический смысл и описание.
Доплаты И Надбавки К Тарифным Ставкам И Окладам
Поделиться с друзьями:
Постоянная ссылка на страницу:
Ссылка для сайта/блога:
Ссылка для форума (BB-код):