Что такое Стимулирование? Значение слова stimulirovanie, социологический словарь

Стимулирование

Стимулирование - метод  воздействия на трудовое поведение  работника, опосредствованного через его мотивацию. Применяется в управлении наряду с прямым методом воздействия - через приказ, задание, когда рез-т достигается за счет того, что для работника "потери" от возможных санкций за невыполнение превышают его "затраты" на выполнение. При С. побуждение  к труду  происходит через удовлетворение  различн. потребностей личности, что выступает как компенсация за трудовое усилие. Ориентация  на получение удовлетворения в целом побуждает человека  к определенному поведению сильнее, поэтому воздействие через стимулы  обычно оказывается эффективнее прямого воздействия, но по своей организации сложнее последнего. Деление стимулов на "материальные" и "моральные" условно, они взаимозаменяемы. Премия, несомненно, выступает и как материальное поощрение, и как проявление  уважения, оценка  заслуг. Иногда ориентация на общение ,  престиж  проявляется сильнее, чем ориентация на денежное вознаграждение. Так, социологич. подход  к проблеме трудового стимулирования состоит в выделении и сопоставлении, с одной стороны, системы стимулов, с др. - системы мотивов и потребностей, на удовлетворение к-рых направляются эти стимулы. И в той мере, в какой согласуются эти встречные "потоки", стимулирование  будет эффективным. Задача управления состоит в таком воздействии стимулами на потребности, к-рое вызвало бы целесообразное для организации трудовое поведение .  А.И. Пригожин.

Поделиться с друзьями:

Постоянная ссылка на страницу:

Ссылка для сайта/блога:

Ссылка для форума (BB-код):

стимулирование

- - заинтересовывание в чем-либо..