Перевод Временный На Другую Работу В Случае Производственной Необходимости – перевод в целях выполнения срочных, непредвиденных работ, от которых зависит нормальная деятельность компании. Производится в одностороннем порядке без согласия работника. Согласно ст.26 КЗоТ в случае производственной необходимости для организации администрация имеет право переводить работников на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу в той же организации либо в другой организации, но в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Срок такого перевода не может превышать 1 месяц. Перевод может быть осуществлен без учета специальности и квалификации. В случае временного замещения отсутствующего работника не допускается перевод квалифицированных работников на неквалифицированные работы (ст.28 КЗоТ).Отказ работника от временного перевода в связи с производственной необходимостью рассматривается как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Что такое Перевод Временный На Другую Работу В Случае Производственной Необходимости? Значение perevod vremennii na druguyu rabotu v sluchae proizvodstvennoi neobhodimosti, бизнес словарь
Значение термина «Перевод Временный На Другую Работу В Случае Производственной Необходимости» в Бизнес словаре. Что такое перевод временный на другую работу в случае производственной необходимости? Узнайте, что означает слово perevod-vremennii-na-druguyu-rabotu-v-sluchae-proizvodstvennoi-neobhodimosti - толкование, обозначение, определение термина, его лексический смысл и описание.
Перевод Временный На Другую Работу В Случае Производственной Необходимости
Поделиться с друзьями:
Постоянная ссылка на страницу:
Ссылка для сайта/блога:
Ссылка для форума (BB-код):