Оплата труда за работу в сверхурочное время - выплаты наемным работникам за работу сверх установленного трудовым договором времени, оформляется нарядами и прочими документами и оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последние часы - не менее чем в двойном размере. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается. К сверхурочным работам и к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники моложе 18 лет, работники других категорий, установленных законодательством. Работа в сверхурочное время отмечается в табеле учета использования рабочего времени, что является основанием для расчета дополнительного заработка в бухгалтерии.
Что такое Оплата труда за работу в сверхурочное время? Значение oplata truda za rabotu v sverhurochnoe vremya, большой бухгалтерский словарь
Значение термина «Оплата труда за работу в сверхурочное время» в Большом бухгалтерском словаре. Что такое оплата труда за работу в сверхурочное время? Узнайте, что означает слово oplata-truda-za-rabotu-v-sverhurochnoe-vremya - толкование, обозначение, определение термина, его лексический смысл и описание.
Оплата труда за работу в сверхурочное время
Поделиться с друзьями:
Постоянная ссылка на страницу:
Ссылка для сайта/блога:
Ссылка для форума (BB-код):