Оплата работы в выходные и праздничные дни - оплата работы в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в Двойной? Узнать в Словаре Даля. Двойной - это...'>двойном размере: а) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; б) оплачиваемым по Часовой? Узнать в Историческом словаре. Часовой - это...'>часовым (дневным) ставкам - в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки; в) получающим месячный оклад - в размере не менее одной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.
Что такое Оплата работы в выходные и праздничные дни? Значение oplata raboti v vihodnie i prazdnichnie dni, большой бухгалтерский словарь
Значение термина «Оплата работы в выходные и праздничные дни» в Большом бухгалтерском словаре. Что такое оплата работы в выходные и праздничные дни? Узнайте, что означает слово oplata-raboti-v-vihodnie-i-prazdnichnie-dni - толкование, обозначение, определение термина, его лексический смысл и описание.
Оплата работы в выходные и праздничные дни
Поделиться с друзьями:
Постоянная ссылка на страницу:
Ссылка для сайта/блога:
Ссылка для форума (BB-код):